El presente módulo tiene por objetivo que el alumno domine el estudio, diseño, creación, ejecución y evaluación de estrategias administrativas en pro del desarrollo organizacional, así como la implementación de políticas de recursos humanos con una perspectiva moderna y sensible preocupada por el entorno social.
El presente módulo tiene por objetivo que el alumno domine el estudio, diseño, creación, ejecución y evaluación de estrategias administrativas en pro del desarrollo organizacional, así como la implementación de políticas de recursos humanos con una perspectiva moderna y sensible preocupada por el entorno social.
En este módulo analizarás la administración de salarios como conjunto de normas y procedimientos tendientes a establecer o mantener estructuras de salarios equitativas y justas en la organización.
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El presente módulo tiene por objetivo que el alumno domine el estudio, diseño, creación, ejecución y evaluación de estrategias administrativas en pro del desarrollo organizacional, así como la implementación de políticas de recursos humanos con una perspectiva moderna y sensible preocupada por el entorno social.
Este curso denominado La función de dirección de capital humano observa la necesidad del liderazgo gerencial mediante técnicas y herramientas administrativas alineadas a teorías administrativas dentro de un panorama neo-humanorrelacionista
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